ДО ПРОБЛЕМИ БУЛІНГУ АБО НАСИЛЛЯ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ У ПОЛІЦІЇ

Автор(и)

  • Н. П. Матюхіна Національний університет внутрішніх справ, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2411-2054.2002.4.216404

Ключові слова:

насилля на робочому місці, булінг, зловживання владою

Анотація

Проаналізовано проблему насилля на робочому місці (булінг), яке є
загрозою безпеки персоналу, негативно впливає на самопочуття та нормальне функціонування організації в цілому

##submission.downloads##

Опубліковано

2020-11-16

Номер

№ 4 (2002)

Розділ

МІЖНАРОДНЕ ТА ЗАРУБІЖНЕ ПРАВО

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).