ОКРЕМІ ПИТАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ (КОНТРОЛЮ) ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Автор(и)

  • О. В. Байло Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова, Україна

DOI:

https://doi.org/10.18524/2411-2054.2021.41.225578

Ключові слова:

Державна служба України з питань праці, інспекційні відвідування, підстави призначення позапланових перевірок, повноваження суб’єктів нагляду (контролю), заходи державного нагляду (контролю)

Анотація

У статті розглянуті проблемні питання організації державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю. Детерміновано актуальність теми дослідження залежністю стану забезпеченості прав людини від ефективності нагляду та контролю з боку держави В результаті дослідження матеріалів судової практики зроблено висновок про суттєві процедурні порушення проведення заходів державного нагляду (контролю). Проаналізовано положення проєкту Трудового кодексу України щодо організації державного нагляду за дотриманням трудового законодавства. На основі проаналізованих нормативно-правових актів, вироблено і запропоновано зміни до законодавства, що покликані усунути недоліки в організації діяльності суб’єктів нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, що в цілому сприятиме реалізації державної політики у сфері ефективної зайнятості населення.

Посилання

Конституція України: офіц. текст. Київ: КМ, 2013. 96 с.

Прокопенко В. І. Трудове право України: підручник. Харків: Консум, 1998. 480 с.

Кодекс законів про працю України: затверджено Законом УРСР від 10.12.1971, № 322-VIII. Відомості Верховної Ради УРСР. 1971. № 50 (Додаток). С. 375

Постанова Верховного Суду від 27.10.2020 р. у справі № 804/3566/17 URL: https://reyestr.court.gov.ua/ Review/92566310 (дата звернення: 15.02.2021)

Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності: Закон України від 05.04.2007 p., № 877-V. Відомості Верховної Ради України. 2007. № 29. Ст. 389

Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю: Постанова Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 р. № 823 Дата оновлення: 08.07.2020. URL: https://zakon.rada.gov. ua/laws/show/823–2019 (дата звернення: 15.02.2021).

Проєкт Трудового кодексу України (реєстр.номер 2410 від 08.11.2019) URL: https://w1.c1.rada.gov.ua/pls/ zweb2/webproc4_1?pf3511=67331 (дата звернення: 15.02.2021).

##submission.downloads##

Опубліковано

2021-03-17

Номер

№ 41 (2021)

Розділ

ЦИВІЛЬНЕ ПРАВО І ПРОЦЕС; ТРУДОВЕ ПРАВО

Ліцензія

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).