ЗАВДАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В УКРАЇНІ ТА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖАВНИХ ОРГАНІВ ЕФЕКТИВНИМИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦЯМИ
DOI:
https://doi.org/10.18524/2411-2054.2017.25.233010Ключові слова:
адміністративне право, кадрова політика, кадрове забезпечення, держслужбовець, кадровое обеспечение, госслужащийАнотація
У статті розглядаються теоретичні, практичні аспекти адміністративного права, які розкривають та регулюють проблеми забезпечення державних органів України кадрами держслужбовців після Революції 2014 року, оновленні законодавства у сфері державної служби. Пропонується для вдосконалення кадрової політики застосовувати принцип праксіологізму та метод перманентної перепідготовки державних службовців.
Посилання
Авер’янов В. Ще раз про зміст і співвідношення понять «державне управління» і «виконавча влада»: полемічні нотатки / В. Авер’янов // Право України. – 2004. – № 5. – С. 113-115.
Бахрах Д. Н. Административное право России. Учебник / Д. Н. Бахрах. –М.: НОРМА, 2002. – 448 с.
Атаманчук Г. В. Теория государственного управления: Курс лекций / Г. В. Атаманчук – М.: Юрид. лит., 1997. – 400 с.
Про державну службу: Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII: Відомості Верховної Ради України. – 2016. – № 4. – Ст. 43.
Калганов Л. В. Соотношение и взаимодействие понятий государственного управления и менеджмента / Л. В. Калганов // Юрист. – 2006. – № 11. – С. 55-58.
Авер’янов В. Дискусійні питання законодавчого регулювання державної служби в Україні / В. Авер’янов, О. Андрійко // Вісник державної служби управління України. – 2005. – № 3. – С. 7-11.
Кагановська Т. Є. Сутність та завдання кадрового забезпечення як засобу сприяння функціонуванню держави та її органів // Форум права. – № 1. – 2008. – С. 215-220 [Електронний ресурс]. – Режим доступу : www.irbis-nbuv.gov.ua/. – Назва з екрана.
Стратегія реформування державного управління України на 2016-2020 рр. [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://kmu.gov.ua. – Назва з екрана.
Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие / Отв. ред. А. В. Оболонский. – М. : Дело, 1999. – 422 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) роботи, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).